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Ao contrário do que a semântica sugere, ser “ágil” não significa ser “rápida”, mas, sim, eficaz e eficiente. Um mindset ágil envolve um conjunto de pensamentos e comportamentos que no ambiente de trabalho, traz configurações como entregas rápidas de valor, intraempreendedorismo e autonomia, habilidade de adaptar-se a mudanças e colaboração contínua.

As metodologias ágeis vem sendo adotadas por empresas tanto em fase de transição no processo de transformação digital como por nativos digitais de mais diversos setores e indústrias, pois permite a incorporação da mentalidade de forma modular e ajustada para a realidade de cada empresa.

O tema Metodologias Ágeis visa introduzir profissionais de gestão e operações no mindset ágil ou, em termos práticos a trabalharem considerando os 4 valores do Manifesto Ágil: (1) Indivíduos e Interações são mais importantes que Processos e Ferramentas, (2), Colaboração com cliente sobre Negociação de Contratos, (3) Produto funcionando sobre Documentação exaustiva e (4) Responder a mudanças ao invés de ater-se a um plano.

Para sessões de treinamento, opcionalmente há possibilidade da formatar a aplicação dos conceitos por meio de um workshop interativo e gamificado para grupos a partir de 21 pessoas, onde equipes competem entre si em um jogo que replica o desenvolvimento de um projeto utilizando a metodologia Agile-Scrum.Este workshop é feito em parceria com a Scrumgame.

1. Mindset Ágil: Existem diversas metodologias ágeis; e o que elas têm em comum é uma maneira de encarar qualquer iniciativa (projeto) considerando a maior entrega de valor no menor tempo, focando os esforços naquilo que possa trazer resultados mais expressivos e usualmente até eliminando solicitações e tarefas que pouco agreguem ao resultado final.


2. Agile Scrum: Passaremos pelos conceitos e aplicação da metodologia Agile mais popular em projetos, o Scrum, em suas peculiaridades e forma de trabalho.


3. Papéis, Eventos e Artefatos: Serão explicados os elementos que compõem a metodologia Agile-Scrum, suas funções e interações de forma a cumprir os valores do Manifesto Ágil.

JC Rodrigues: Doutorando em Comunicação e Práticas de Consumo (PPGCOM-ESPM); Mestre em Comportamento do Consumidor (PPGCC-ESPM), com MBA em Gestão de Marketing Digital (ESPM), Pós-graduado em Storytelling (IADE/Lisboa); Pós-graduado em Neurociências e Comportamento (FAAP); Pós-graduado em Neurociência & Psicologia Aplicada (Univ. Mackenzie); Pós-graduado em e-Business & Tecnologia Internet (UFRJ); com Extensão em Gamification (PUC) e graduação em Propaganda e Marketing (ESPM); tem mais de 25 anos de experiência no mercado de Comunicação e Marketing, 7 dos quais como Diretor de Produtos e Experiências Digitais na The Walt Disney Company Brasil e América Latina. Também é professor de temas ligados à Comportamento do Consumidor, Storytelling e Marketing & Negócios Digitais na ESPM, FIA e Faculdade Cásper Líbero e autor de 5 livros sobre comportamento humano e tecnologia.