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Conflitos de Gerações no Ambiente de Trabalho

Com o aumento da expectativa de vida e com os avanços tecnológicos, já temos até 5 gerações convivendo juntas no mesmo espaço de trabalho. Em função dos desafios enfrentado ao longo da vida, cada geração tem formas distintas de encarar as relações de trabalho e sociais.

Visando aproveitar as características positivas de cada uma, as empresas devem estar preparadas para adaptar seus estilos de gestão, comunicaão e compensação para atender às diferentes expectativas dos colaboradores e faze-los trabalhar em harmonia visando resultados crescentes para a companhia e para si, enquanto profissionais.

Conteúdos abordados

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Líder do tema

Datise Biasi: Especialista em Gestão de Marcas pela FIA, graduada pela ECA-USP. Percorreu uma trajetória de 12 anos pelas áreas de Vendas, Marketing e RH de empresas como IBM, Telefonica Vivo e Grupo Netshoes. Formou-se em Fluxonomia4D (formação em futurismo e novas economias) e tornou-se especialista no tema Futuro do Trabalho, desenvolvimento de Soft Skills e em temas correlatos, tendo realizado projetos para empresas como Natura, Danone, Itaú e Nubank entre outras. Especializou-se também como facilitadora de processos colaborativos pelas metodologias Electi, Art of Hosting e Dragon Dreaming.