Não trabalhamos com "treinamentos de prateleira". Os temas são direcionadores, mas cada conteúdo é desenvolvido em função das necessidades de sua empresa, da senioridade e conhecimentos prévios dos participantes.
Nunca diremos que temos a única / melhor resposta para seus problemas. Sabemos que existem diferentes maneiras de se atingir seu objetivo e discutiremos várias delas para identificar a que melhor se aplica à sua situação.
Apresentamos modelos, avaliamos potenciais consequências e adaptamos experiências para cada realidade das empresas clientes. Não temos problemas em mudar no meio do caminho quando isto significa a busca por melhores resultados.
Aqui não há gurus de Instagram / Linkedin. Priorizamos a fundamentação científica ao culto à personalidade; a sustentação comprovada a shows motivacionais, a seriedade para com os objetivos da empresa cliente à pirotecnia visual.
Empresas e equipes possuem distintos níveis de conhecimento; isto faz com que seja necessário adaptar a profundidade do conteúdo de acordo com o expertise já existente. Desta forma, equipes já experientes não terão a sensação de reviverem a mesma discussão básica, necessária para equipes que estejam formando seu conhecimento inicial nos temas. Da mesma maneira, profissionais que estejam tomando contato pela primeira vez com o tema terão o suporte necessário nesta imersão.
Ao contatar um trainer, será feita uma conversa inicial para entender o perfil das equipes e profissionais a serem treinados, de forma a adaptar a complexidade do conteúdo à sua realidade. Pelo fato de todos os trainers serem experts e extremamente sêniores em suas áreas de atuação, eles têm o conhecimento e experiência necessários para adaptar o conteúdo aos diferentes graus de conhecimento.
O estudo é infindável; em todas as áreas do conhecimento sempre haverá possibilidade de aprofundar-se. O tempo para desenvolvimento dos profissionais no mercado, contudo, é impactado por uma série de variáveis e interesses conflitantes. Isto faz com que seja necessária a flexibilização da transmissão do conhecimento.
Os temas aqui apresentados possuem formatos flexíveis, podendo ser apresentados desde uma palestra com 1h de duração a um curso aprofundado com mais de 24h de formação. A ideia por trás desta flexibilidade é justamente atender às diferentes expectativas das empresas e universidades.
Nada melhor que desenvolver o conhecimento com a clara visão de sua aplicação prática em seu dia-a-dia. Com isto, o conteúdo das apresentações (palestras, cursos de curta duração ou treinamentos completo) são adaptadas de acordo com a realidade do público, incorporando casos e visões do mercado onde os profissionais estão inseridos.
Os líderes de cada tema possuem ampla experiência em distintos mercados, com grande parte tendo atuado como consultores de negócio e pesquisadores. Isto lhes garante um vasto conhecimento horizontal em diferentes mercados e indústrias e, em conjunto com sua empresa, poderão desenvolver materiais que reflitam o cotidiano dos profissionais treinados, facilitando a compreensão e motivando-os à partir da aplicação prática e repertório conhecido.
O principal componente do aprendizado é a formação de repertório, a capacidade de analisar criticamente as informações e adapta-las a cada realidade.
Determinar objetivos para o aprendizado é fundamental para que as informações tornem-se, efetivamente, um combustível para a visão crítica e a mudança dentro das empresas.
Tecnologias são ferramentas que amplificam as capacidades humanas e corporativas; contudo, serão melhor utilizadas quando se tem objetivos claros e as pessoas envolvidas na mudança estão aptas e preparadas para tal.
Apresenta o impacto das novas tecnologias e da mentalidade digital na gestão das empresas e na entrega de valor para os clientes.
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Entenda como atuar em um cenário com novas formas de influência, onde somos todos consumidores e produtores de conteúdo.
Discute as possibilidades de otimização dos modelos de monetização da empresa visando aumento e/ou recorrência de receita.
Neste treinamento discutiremos os fundamentos da ciência comportamental e ferramentas para criar ações reais e de impacto para seus consumidores.
Como adaptar sua comunicação e desenvolvimento de produto de forma mais atraente e desejada, atingindo valores inconscientes do consumidor.
Porquê incorporar e como melhorar a utilização de estímulos sensoriais para manipular o desejo de compra e imagem de marca.
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Ttécnicas utilizadas por empresas líderes para criação de processos rápidos e colaborativos na geração e teste de novas ideias, produtos e serviços.
Saiba como unir os objetivos de negócio e desejos do consumidor, acompanhando a jornada do consumidor em seu produto.
Aprenda a planejar e organizar pessoas, infraestrutura, comunicação e materiais de um serviço para melhorar sua qualidade e a interação entre a empresa e os consumidores.
Descubra quais são as verdadeiras vontades, frustrações e objetivos de seu consumidor para desenvolver soluções e validá-las antes de investir.
