"No futuro haverá trabalho, mas não necessariamente emprego". Esta icônica frase retrata uma das tendências das relações de trabalho no futuro, exigindo desde já uma preparação profissional e psicológica dos profissionais e empresas na adaptação a uma realidade distinta da que estamos acostumados há mais de 100 anos.
O modelo de trabalho estável, com relacionamento único entre empregador e funcionário dá espaço a contratações sob-demanda, trabalho remoto, mentalidade intraempreendedora e aprendizado contínuo com menor dependência do empregador.
O futuro do trabalho pode ser visto por diferentes lentes e neste treinamento falaremos sobre 3 delas: as mudanças na forma como realizamos nosso trabalho, nos tipos e ofertas de trabalho, mas, principalmente, em nossa relação com ele. Discutiremos o impacto das tecnologias, das novas economias e dos novos valores e anseios no desenho das ofertas de trabalho, revelando novos formatos de carreira e de entrega de valor, em conjunto com a crescente valorização do aprendizado contínuo e das soft skills para manutenção da relevância profissional.
Datise Biasi: Especialista em Gestão de Marcas pela FIA, graduada pela ECA-USP. Percorreu uma trajetória de 12 anos pelas áreas de Vendas, Marketing e RH de empresas como IBM, Telefonica Vivo e Grupo Netshoes. Formou-se em Fluxonomia4D (formação em futurismo e novas economias) e tornou-se especialista no tema Futuro do Trabalho, desenvolvimento de Soft Skills e em temas correlatos, tendo realizado projetos para empresas como Natura, Danone, Itaú e Nubank entre outras. Especializou-se também como facilitadora de processos colaborativos pelas metodologias Electi, Art of Hosting e Dragon Dreaming.
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